尊重职工保障权益 构建和谐企业关系

尊重职工保障权益 构建和谐企业关系

    尊重职工保障权益，构建和谐企业关系。是企业对于员工的尊重，也是员工对企业自信。切实保障员工劳动安全，切实保障员工享受社会保险和相关福利的权益。强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合企业自身实际，制定安全防护用品管理制度，有关单位必须认真执行。劳保用品可以保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康对于减少职业危害起着相当重要的作用。严格执行特殊工种劳保用品佩戴、发放员工安全防护用品。建立健全了安全管理组织单位全面负责，为安全生产提供了强有力的组织保障。尊重劳动、按劳分配，切实保障员工依法取得劳动报酬的权益。劳动安全、员工福利制度化，全面保障员工的身心健康。他们根据国家相关法律法规，并结合公司生产经营实际，把涉及劳动安全、员工福利方面的权益以制度的形式确定下来，作为共同遵守的依据。层层落实安全责任，根据年度安全生产控制指标情况，严考核，硬兑现。及时查治安全隐患，加强监督考核，有效遏制了违章劳动现象的发生。消除作业现场不安全因素，真正把“安全第一，预防为主”落到实处。