改进劳保用品管理 加强劳动保护工作

    劳动保护用品(以下简称劳保用品)是保护劳动者在劳动过程中安全健康的一种预防性辅助措施。但它不是一种生活的福利待遇，应根据安全生产、防止职业性伤害的需要，根据国家劳动保护规定和集团公司有关规定，并结合本公司实际情况，按照不同的工种、不同劳动条件来发放。

    港盛分公司自2002年实行记账式管理办法管理劳保用品后，员工可根据自己的实际需要在本工种劳保用品范围内自行调节劳保用品的领用数量、领用品种和领用时间，在一定程度上满足了员工对各类劳保用品的不同需要。但由于劳保用品中包含了部分生活日常用品，如肥皂、洗衣粉、雨衣、防水胶靴等，易使部分员工因过多领用该类物资造成资金紧缺从而忽视了对特殊劳保用品如绝缘鞋、绝缘胶靴、防护皮鞋等的领用，为事故发生埋下隐患。

    为此，2005年底，生产安全部在广泛征求各部门对劳保用品管理意见的基础上，针对前几年各工种人员在劳保用品领用中存在的问题，本着“安全、节约、实用”的原则，于2006年1季度重新修订下发了《张家港港务集团有限公司港盛分公司劳动防护用品管理规定》(以下简称新规定)。新规定增补了衬衣、棉安全帽、绝缘棉鞋等发放标准，调整和提高了部分工种人员的发放标准，缩小了记账式管理的劳保用品领用范围(只对口罩、手套、袖套、披风帽、防护面罩、肥皂等实行记账式管理)，对必备的大件劳保用品及特殊劳保用品，如工作服、雨衣、安全帽、防护皮鞋、防水胶靴、绝缘鞋、绝缘胶靴等实行统一管理，定期采购发放，既满足了员工对常用劳保用品的不同领用需求，又保证了特殊劳保用品的定期、定量发放，真正体现了“安全第一，关爱生命，以人为本”的服务宗旨，从管理制度上加强了劳动保护工作。

    文件下发后，按照新规定的要求，技术保障部迅速行动起来，首先是与生产安全部一起选择具有供货资质和具备一定生产管理能力的供货商。在货比三家的前提下，严格落实特殊劳保用品的三证齐全制度(生产许可证、检验合格证、安全鉴定证)。如雨衣，通过实样对比，要求生产厂家选择具有透气性能的布料制作，大大缓解了员工长时间穿着雨衣闷气造成雨衣内部潮湿的不舒适感，同时在雨衣帽子两侧加设耳朵眼，便于员工雨天在现场能听清指挥口令，进行正确操作。

    接下来便是根据厂家提供的尺寸按照最新人事动态统计各类人员的劳保用品尺寸、数量，及时报给供货商进行采购或安排生产。在4月底至5月劳保用品陆续到货后，技术保障部和生产安全部密切配合，组织做好了劳保用品的入库验收工作和整理发放工作。截止8月25日，共发放雨衣305套、绝缘胶靴139双、防水胶靴141双、绝缘鞋285双、防护皮鞋285双。对于近期新增人员及岗位变动人员也及时做好劳保用品发放的动态调整，确保劳保用品的发放满足各岗位人员的安全生产需要。

    今年的劳保用品个人资金卡(前方)已登记完毕并于5月1日前已下发至所属部门和个人手中，以往员工节余的劳保用品资金不会过期，仍可在本工种劳保用品范围内灵活使用，但今年统计的费用仅限于领用本工种标准允许的手套、口罩、披风帽、袖套、防护面罩、肥皂等物资，员工领用后要及时打开包装，发现质量问题或对劳保用品管理的建议应及时反馈，以便劳保用品管理工作及服务质量的不断改进。同时，告诫每一个员工，现场工作一定要按要求正确穿戴劳保用品，时刻把安全放在第一位，把平安带给自己和身边的每一个人。

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