部分央企薪酬管理问题涉数亿

　　昨日，国家审计署发布14家央企和3家央企部分下属单位的审计公告。公告反映，5家央企职工薪酬管理存在问题，包括企业年金未缴个税、使用虚假发票分别套取资金发放职工奖金补贴等等，涉及金额多达数亿元。
　　企业年金未缴个税3.3亿
　　审计结果显示，至2009年底，南方电网公司及所属公司在2003年至2009年期间为职工缴纳的19.52亿元企业年金未按规定代扣代缴个人所得税3.3亿元。2006年至2009年，南方电网公司及所属单位违规动用工资结余等资金为职工购买商业保险19.40亿元。
　　审计署指出，目前南方电网公司及所属单位已补缴个人所得税税款3.15亿元，其余正在申报补缴。针对违规动用工资结余等资金为职工购买商业保险等问题，南方电网公司积极整改，已清理收回资金18.54亿元。
　　向职工发放购物卡
　　在针对中国核工业集团公司的审计公告中，审计署指出，2007年至2009年，所属秦山核电有限公司代职工承担住房建设成本1557.82万元、物业管理费2137.53万元。审计署指出问题后，该公司通过追缴职工购房款等方式收回住房建设成本，将物业管理费按住房面积分摊到户，并相应调整了会计账目。
　　2008年至2010年5月，所属中核四川环保工程有限责任公司在发放1529.15万元保健津贴中，存在部门之间交叉领取、结余现金私自保管等问题。审计指出上述问题以后，该公司将结余现金收缴财务，并制定保健津贴管理办法纠正交叉领取问题。
　　2007年至2009年，所属中国核动力研究设计院和秦山第三核电有限公司以劳保用品名义向职工发放各类购物卡共计3228.53万元。审计指出上述问题后，中国核动力研究设计院已将上述发放的购物卡纳入工资总额，秦山第三核电有限公司已停止上述做法，并修订了劳保用品相关制度。
　　2008年至2009年，所属中国核电工程有限公司将4827.21万元技术酬金收入，违规用于弥补工资赤字、发放奖金和代缴个人所得税。审计指出上述问题后，该公司修订了技术酬金管理办法，并扣回了代缴的个人所得税。
　　使用虚假发票套取资金发奖金
　　2007年至2010年7月，中远集团本部和所属企业使用虚假发票分别套取资金97.9万元和1689.18万元，用于发放职工奖金、补贴;2003年至2010年1月，所属广州远洋等两家企业违规使用福利费和工会经费1037.06万元用于发放职工奖金、补贴;所属广州远洋公司部分领导班子成员违规在兼任董(监)事的下属公司领取薪酬1375.51万元。
　　以“赶工奖”名义发放职工奖金
　　在对中国远洋运输(集团)总公司的审计中，审计署发现，2004年至2009年，所属3家企业薪酬管理与绩效考核制度不够完善，以“赶工奖”、过节费等名义发放职工奖金福利2268.30万元未纳入职工薪酬体系，其中套取资金700.06万元账外存放，并少代扣代缴个人所得税。公告同时披露，2008年至2009年，中国兵器装备集团公司所属重庆亨格信息科技有限公司职工工资发放分别超出当年核定工资总额354万元和841万元。